Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd. hield zijn 11e maandelijkse vergadering voor 2024

Op 10 november 2024 hield Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd. zijn 11e reguliere vergadering van het jaar, voorgezeten door algemeen directeur Chen, en bijgewoond door relevante afdelingshoofden.

Op basis van het samenvatten van het bedrijfsbeheerwerk van het bedrijf van januari tot oktober, verduidelijkte deze vergadering de ideeën, doelen en belangrijke taken voor bedrijfsbeheerwerk in de tweede helft van het jaar en zelfs in de toekomstige periode. De hoofden van elke afdeling rapporteerden over de voltooiingsstatus van de taakdoelstellingen van vorige maand, de belangrijkste problemen in hun werk en het werkplan voor volgende maand.

Van januari tot oktober was elke afdeling die zich nauw concentreerde op de bedrijfsdoelen van het bedrijf aan het begin van het jaar, actief de werkideeën geïmplementeerd om zich te concentreren op producten, management, samenwerking en teams, verbeterde het vermogen van het bedrijf verder om risico's te weerstaan, werkte hard om markt te oplossen, actief gepland en geïmplementeerde projecten en methoden voor het complete taak van individuen, toegewezen aan individuen, toegewezen aanwijzingen en methoden voor het complete taak van individuen, en methoden voor de handel, toegewezen aan individuen, gelaagde taak door de taak van de taak, en methoden voor de taak van de taak. Layer, een goede basis voor het bedrijf om een ​​gestage en gezonde ontwikkeling te bereiken.

De heer Chen hield een belangrijke toespraak na het luisteren naar de werkrapporten en toespraken van de hoofden van verschillende afdelingen. Hij bevestigde volledig de prestaties van het werk van het bedrijf van januari tot oktober, en vroeg om het gestandaardiseerd beheer verder te versterken, de belangrijkste punten te benadrukken, de outputpercentage van eenheidskosten te verbeteren, terwijl de kosten worden bespaard en de jaarlijkse bedrijfstaken die door het bedrijf zijn toegewezen actief voltooid. De heer Chen benadrukte dat strategie succes of falen bepaalt, en details bereiken perfectie. Alle filialen en afdeling moeten ernaar streven hun kernconcurrentievermogen en de vervolgdrijvende kracht te verbeteren voor de gezonde en snelle ontwikkeling van de onderneming van de aspecten van bedrijfsontwikkeling, operationele efficiëntie, managementinnovatie, financieel beheer en versterkende leren. Afdelingshoofden moeten hun managementinnovatiemogelijkheden verder verbeteren om ervoor te zorgen dat Dafeng Mingyue een moderne onderneming is met creativiteit, invloed en gevechtseffectiviteit.